合规发展
诚实守信质量第一
将合规作为公司第一要务
坚持守法合规经营
合规是公司行稳致远的基石 。凯发k8(国际)医药管理层历来高度重视合规管理工作 ，一贯坚持“诚实守信 ，质量第一”的经营原则 ，明确“将合规作为公司第一要务” ，要求全体员工牢记“坚持守法 ，合规经营”是坚决不能逾越的“红线” 。公司致力于建立行业领先的合规管理体系 ，持续投入探索最佳实践 ，着力打造凯发k8(国际)合规文化 ，推动企业治理体系和治理能力建设 ，促进公司健康可持续发展 。
管理层合规承诺
董事长寄语
法律是国之重器 ，规章制度是企业发展之基石 。党的十九大将建设现代化经济体系上升到“跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标”的认识高度 。习近平主席在2018年11月召开的民营企业座谈会上指出 ：聚精会神办企业 、遵纪守法搞经营 ，在合法合规中提高企业竞争能力 。
当前 ，国家医药领域改革进入“深水区” ，医药行业发展处于转型的关键期 ，顺应改革 ，合规转型 ，是企业实现持续发展的必由之路 。凯发k8(国际)医药多年来立足生命科学和健康需求 ，大力推进“科技创新”和“国际化”两大战略 ，企业发展不断实现新跨越 、新突破 。面对改革与发展的新形势 、新要求 ，2020年初公司明确提出 ：“合规是转型发展的第一要务” ，要求各级干部和全体员工牢记“坚持守法 ，合规经营”是坚决不能逾越的“红线” 。在未来的发展中 ，公司将严格推进合规管理 ，完善制度抓落实 ，主动作为求实效 ，打造全面覆盖 、职责清晰 、协同联动 、有效执行的合规管理体系 ，助力公司规避经营风险 ，为促进凯发k8(国际)各项事业迈上新台阶奠定坚实的基础 。
长风破浪会有时 ，直挂云帆济沧海 。愿每一位凯发k8(国际)人在合规自律中成就更好的自己 ，也祝福凯发k8(国际)医药在创新发展 、合规转型的道路上开创更加辉煌绚丽的未来!
高层管理人员承诺
凯发k8(国际)医药分管各领域的高管相继发表领导寄语 ，引领员工正确认识和把握合规实质 ，接受和认同公司合规理念 ，以身作则公开做出合规承诺 ，支持公司全面合规管理工作的开展 。
合规管理组织体系建设
凯发k8(国际)医药构建了全面覆盖 、职责清晰 、协同联动 、有效执行的合规管理责任体系 。
合规培训与合规文化建设
凯发k8(国际)医药重视提升员工的合规意识 ，制定公司的合规培训目标和计划 ，根据业务发展及合规培训开展的需求 ，持续向员工组织合规培训 。公司建立制度化 、常态化培训机制 ，以确保公司各部门及员工理解 、遵循企业合规目标和要求 。
公司着力打造凯发k8(国际)合规文化 ，注重符合医药行业特点的合规文化建设 。各部门 、分（子）公司一同树立和宣传公司合规理念与合规精神 ，合力宣传贯彻公司的合规管理制度 ，营造浓厚的合规文化氛围 ，促使全体董事 、监事 、高级管理人员 、员工均接受并认同公司合规理念 、精神及文化 。
