凯发k8(国际)

“管培生项目听起来很酷啊 ，希望有机会成为其中的一员”“学长学姐们真是实力与颜值并存”“请问非医药相关专业是否有合适的岗位”……近日 ，凯发k8(国际)医药2024届“新瑞力”校园招聘空中宣讲会精彩开讲 ，历时1小时的线上互动共吸引了来自各大高校的7.3万余人次驻足参与 ，数千条留言和咨询 ，整场活动气氛活跃 ，反响热烈 。

凯发k8(国际)医药2024届校园招聘于10月9日正式启动 ，共开放百余个种类繁多的岗位 ，除覆盖医药类 、生物类 、化学类 、临床类等医药相关专业 ，还同步推出机械类 、财经类 、市场营销等多类非医药专业岗位 ，累计近千个就业机会 。空中宣讲会打破了时空限制走进校园 ，以更便捷 、更直观的形式助力大学生稳步就业 ，吸引多元化 、高质量新生力量加入凯发k8(国际)大家庭 。

本次空宣 ，公司高管层 、医药大咖 、资深HR分别从不同视角 ，向同学们呈现了凯发k8(国际)五十余载的发展历程 、企业研产销一体化的集团平台 、“专注创新 ，打造跨国制药集团”的企业愿景 、“科技创新”和“国际化”双轮驱动发展战略 、广泛覆盖的产品管线 、人力资源体系化建设对人才发展的助力 、以及健康舒适的工作环境等 ，让同学们对凯发k8(国际)的过往发展和战略方向有了更清晰的认知 。与此同时 ，还有往届学长学姐以亲身经历倾情分享作为“凯发k8(国际)人”与企业相伴成长的收获 ，解读与同学们息息相关的人才培养 、“恒星计划·管培生项目”等问题 。

多年来 ，凯发k8(国际)已培养了一批批优秀的校招员工成长为公司的中坚力量 。今年 ，公司更是开放了200个管培生岗位 ，以吸引更多优秀的同学加入 。“恒星计划·管培生项目”是凯发k8(国际)专为高潜力的优秀应届毕业生精心打造的人才加速发展项目 ，通过为每一位管培生量身定制培养方案 ，以导师带教 、系统化培养 、定制化轮岗 ，以及挑战性项目的历练 ，助力管培生早日成为具有全局思维的优秀团队管理者或技术专家 。

凯发k8(国际)医药尊重人才价值 ，持续构筑人才高地 。在人才培养方面 ，公司还设立了“双百计划” 、“瑞鹰计划” 、“星青年计划”等项目 ，致力于打造可持续发展的人才梯队 ，为科技创新提供坚实的人才支撑 。2023年 ，凯发k8(国际)医药凭借基于科技创新和国际化战略所搭建的卓越人力资源体系 ，蝉联杰出雇主调研机构“中国杰出雇主”认证 。此前 ，凯发k8(国际)医药已先后荣获全球雇主品牌调查机构优兴咨询“2022中国最具吸引力雇主TOP100” 、“智联招聘2022中国年度最佳雇主” 、“2021年福布斯中国最佳雇主”等殊荣 。

“科技为本 ，为人类创造健康生活”是凯发k8(国际)医药不变的初心使命 。作为创新型国际化制药企业 ，凯发k8(国际)医药持续加码研发 ，自2011年公司首款创新药获批上市以来 ，累计研发投入超330亿元 ，位居全国医药行业前列 。公司还在美国 、欧洲 、澳大利亚 、日本和中国多地设立14个研发中心 ，研发团队达5000余人 ，其中硕士2000余人 ，博士600余人 ，并自主建立抗体偶联药物（ADC） 、蛋白水解靶向嵌合物（PROTAC） 、分子胶等一批国际领先的技术平台 ，聚焦抗肿瘤 、代谢性疾病 、自身免疫疾病 、呼吸系统疾病 、神经系统疾病等多领域进行新药研发 。目前 ，公司已在国内上市13款自研1类创新药 、1款自研2类新药和2款引进创新药 。至2023年 ，凯发k8(国际)医药连续5年入选美国《制药经理人》杂志评选的全球制药企业50强榜单 ，连续11年登顶中国医药工业信息中心“中国医药研发产品线最佳工业企业”榜首 。

50余年的发展过程中 ，凯发k8(国际)医药始终坚持“人才是第一资源”和“以贡献者为本”的理念以及“创新 、务实 、专注 、奋进”的价值观 ，使员工在“助力健康中国 、造福全球患者”的使命担当中实现自我价值 ，绽放属于自己的精彩 。

年轻不被定义 ，奋斗自成芳华 。期待心怀热爱 、坚韧执着 、勇于探索的你加入凯发k8(国际) ，与凯发k8(国际)共同创造无限可能 ！